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我校召开2013年校级领导班子和领导干部年度考核、“一报告两评议”民主测评会
2月23日上午在艺术楼报告厅我校召开2013年校级领导班子和领导干部年度考核、“一报告两评议”民主测评会， 校领导班子成员、中层正职、部分中层副职、教授代表、党代表、工会、教代会、团委代表、民主党派代表和区人大代表、政协委员等70多人参加会议，会议由党委书记呼文亮主持，市委第30督导组组长孙崇正、教育工委干部处副处长刘新军到会具体指导今天的测评会。
2013年,学校党委按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持德才兼备选人用人标准，用习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，以服务于学校事业发展需要，围绕学校中心工作选干部、配班子、建队伍，把民主、公开、竞争、择优的原则落实到干部选任的整个过程。学校在4月下旬启动新一轮机构调整和干部聘任工作，干部届满考核和干部聘任工作平行推进，历时一个多月，共对87个岗位的正、副处级人员进行了党委任命和选聘，对五个集中选任时空缺的岗位在12月17日启动空岗补聘程序，2014年1月中旬进一步拓宽选人用人视野，成功在校外选任基建处处长。本届干部聘任提任使用干部34名，轮岗交流19人，原岗留任干部34人。在接下来学校开展的群众路线教育实践活动、党代会、双代会筹备召开以及一系列重大活动中，各级干部受到了教育，得到了锻炼，发挥了很好的作用。
呼书记在报告中总结了我校在干部选任中存在一些不足，如：选用干部的范围还比较窄，在一些岗位干部的选拔上，余地较小；后备干部的培养工作抓得还不够紧，多岗位培养锻炼干部的办法不多；有的岗位理想人选还不足等。2014年学校将在学习贯彻中共中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》基础上，修订完善学校中层干部培养、选拔、考核和管理办法，进一步规范干部选拔任用工作程序，严格党员干部的日常管理。
最后，参会人员对2013年校级领导班子和领导干部年度考核、2013年干部选拔任用工作及新提拔的党政主要领导干部进行了民主测评。
2013年,学校党委按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持德才兼备选人用人标准，用习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，以服务于学校事业发展需要，围绕学校中心工作选干部、配班子、建队伍，把民主、公开、竞争、择优的原则落实到干部选任的整个过程。学校在4月下旬启动新一轮机构调整和干部聘任工作，干部届满考核和干部聘任工作平行推进，历时一个多月，共对87个岗位的正、副处级人员进行了党委任命和选聘，对五个集中选任时空缺的岗位在12月17日启动空岗补聘程序，2014年1月中旬进一步拓宽选人用人视野，成功在校外选任基建处处长。本届干部聘任提任使用干部34名，轮岗交流19人，原岗留任干部34人。在接下来学校开展的群众路线教育实践活动、党代会、双代会筹备召开以及一系列重大活动中，各级干部受到了教育，得到了锻炼，发挥了很好的作用。
呼书记在报告中总结了我校在干部选任中存在一些不足，如：选用干部的范围还比较窄，在一些岗位干部的选拔上，余地较小；后备干部的培养工作抓得还不够紧，多岗位培养锻炼干部的办法不多；有的岗位理想人选还不足等。2014年学校将在学习贯彻中共中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》基础上，修订完善学校中层干部培养、选拔、考核和管理办法，进一步规范干部选拔任用工作程序，严格党员干部的日常管理。
最后，参会人员对2013年校级领导班子和领导干部年度考核、2013年干部选拔任用工作及新提拔的党政主要领导干部进行了民主测评。
